環境・CSR・健康経営
環境・CSR・健康経営

健康宣言と健康経営

近畿工業株式会社は、社員の健康維持・増進こそが、企業の根幹をなすものであると考え、企業理念である「ハッピーカンパニー」のもと、社員の健康維持向上に努めます。
また、社員一人ひとりの心身の健康を尊重し、働きやすい職場環境をつくるとともに、社員とそのご家族を含めた心身の健康づくりをサポートします。
社員が安全に、安心して働けるよう、以下の課題解決に向けて取り組むこととします。

当社の課題

毎年の健康診断結果では、生活習慣病リスクの保有者が多くあり、特定保健指導に該当する社員も多く存在する。
また、メンタル不調の社員を早期に発見し、適切な対応を行い改善に繋げていく必要がある。

取組内容

1. 生活習慣病の改善
産業医、協会けんぽと連携し、健康相談・特定保健指導を進めていく。
2. こころの健康づくり
メンタル不調の社員を対象に毎月産業医面談を行う。
3. 歯の健康増進
社員全員を対象に歯科健診を行う

参考データ

主な健康診断結果
・メタボリックシンドローム該当率 : 21.9%
・特定保健指導該当率 : 26.5%
・喫煙率 : 20.0 %
その他のデータ
・全体離職率 : 1.6%
・有給休暇取得率 : 69.7%
・育休取得率 : 100% (女性) / 62.5% (男性)
・残業時間 (1人当たり1か月) : 12時間