当社は「ハッピーカンパニー」という経営理念のもと、国連が提唱するSDGsに賛同し、
取り組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献して参ります。
■ 当社の取り組み内容
育児・介護をする社員への支援として相談窓口を設けるとともに 育児・介護理由での特別有給休暇の付与や子供が小学校卒業まで時短勤務を可能とします。 |
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誕生日休暇やストック休暇など会社独自の休暇制度導入し、 社員の働きやすい労働環境を整備します。 システム導入、業務改善により業務効率化を達成し、残業時間の削減、 WLB(ワーク・ライフ・バランス)の実現を目指します。 |
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業務で大量に使用されている紙を、各種システムの導入により ペーパーレス化を推進し、使用量を大幅に削減します。(目標1/3) |